为了进一步加强河南科技大学研究生会干部队伍建设，充分发挥研究生会在研究生中自我管理作用，更好地服务于广大同学，现决定在研究生中公开竞选第十二届研究生会主要干部，旨在选出德才兼备、勤奋高效、团结向上的研究生干部，充分发挥研究生会自我管理、自我服务作用。经研究生工作部、研究生会研究决定，举行2015年研究生会换届选举活动，为做好研究生会换届选举工作，此次换届按照：部门分开、活动考核、部长评议、公平公正原则进行，以达到鼓励积极参与、激发执行力，促进研究生会后期工作良性推进的目的，现将本次研究生会干部换届工作安排如下：
1.拥护中国共产党的领导，思想上进，遵纪守法，无违纪违规、品行优良；
2.积极参加学校、学院组织的各项活动，具有较强的工作能力和较为丰富的工作经验；
3.有参与研究生会工作的热情、积极性，甘于奉献，能以大局为重，愿意为广大同学服务；
4.诚实可信，学习成绩达到合格培养要求，身体健康、学有余力；
6.承认《河南科技大学研究生会章程》，服从组织安排。
办公室、体育部、生活部、文艺部、外联部、宣传通讯部、学术实践部，各部部长1人。
研究生会成员： 2015年10月12日-10月14日将个人纸质表格交至各部部长处。
非研究生会成员：纸质稿统一交给各班班长，班长于10月14日上午11点前送到开元校区致远楼201研究生工作。
电子版10月14日12:00前发送至 hkdyjsh@126.com，过期不候。
（1）综合考核包括平时活动、部长评分；竞选考核包括自我陈述、现场提问。
平时活动：以平时参加组织活动历次记录为依据，对研究生会干事一年工作表现进行测评，已达到鼓励大家积极参与研究生会各项活动的目的。
主席团及部长评分：以平时大家参与研究生会各项活动为参照，对竞聘人员组织能力、协调能力、表达能力、团队意识、进取精神作出客观、公正的考核和评价。
竞选评分：自我陈述包括自我介绍、对研究生会所竞聘岗位工作内容、工作方法的理解、展望及设想，以期对竞聘人员语言表达能力、实事求是态度、长远规划设想进行测评；现场提问由评审组成员对竞聘人员进行评定，以考察临时应变能力、语言表达能力进行现场考核。
A考核成绩为100分，其中平时活动为50分、主席团及部长评分20分、竞选打分30分。
B平时活动成绩=（个人活动次数/活动最高次数）*50
C部长评分=组织协调能力（2分）+品德行为（2分）+表达能力（2分）+团队意识（2分）+进取精神（2分）
D竞选评委评分=语言表达（6分）+规划设计（6分）+临时应变（6分）+思想态度（6分）+总结创新（6分）
E综合考核成绩计算方法=平时活动+ 部长评分+ 竞选评分
七、根据考核内容和考核成绩确定拟定人选，公示期间无异议且使用期内表现合格，颁发聘书。
